Menedżerskie

Funkcja menedżera w firmie jest tematem nośnym, niewyeksploatowanym i niezwykle modnym. Błyszczące modele zarządzania sprzedaje się 'na pniu', w pakiecie z zestawem recept i wskazówek. My patrzymy na tę kwestię z innej perspektywy. Czerpiemy z wielu źródeł, a głównym celem proponowanych przez nas rozwiązań szkoleniowych jest realne podniesienie efektywności beneficjentów naszych programów w miejscu pracy. Nie damy Państwu kolorowych grafów, spisu nazwisk i wyników badań. Skoncentrujemy się na rozwoju specyficznych kompetencji takich jak motywowanie czy radzenie sobie ze stresem menedżerskim. Uwzględnimy problem samoświadomości liderskiej. Dopasujemy nasze rozwiązania do wyzwań stojących przed Państwa kadrą menedżerską. Wszystko to po to, żeby w trakcie szkolenia zmiana zaszła na poziomie zachowania. Jesteśmy dalecy od sprzedawania studiów MBA w pigułce. Realna korzyść, skuteczność działania i inspiracja dalszego rozwoju - to główne wyznaczniki programów rozwoju kompetencji menedżerskich sygnowanych przez MindLab.

Proponowane tematy szkoleń:

Rozwój kompetencji menedżerskich
Moderowanie spotkań roboczych
Rozwiązywanie konfliktów i mediacje
Skuteczna rekrutacja i selekcja
Budowanie postawy proklienckiej wśród pracowników
Budowanie zaangażowania pracowników w proces zmian
Ocenianie pracowników
Zarządzanie przez cele
Praca zespołowa
Coach i mentor